Assurance vie : les conseillers en gestion de patrimoine reviennent sur l'obligataire et les actions
Les fonds obligataires signent la plus forte progression du deuxième trimestre dans les allocations des conseillers en gestion de patrimoine, et les fonds actions retrouvent des couleurs, selon l'Observatoire trimestriel publié le 16 juillet par la plateforme Nortia. Les unités de compte captent 60,5 % de la collecte brute en assurance vie.
Défaillances d'entreprises : le cap des 37 700 faillites franchi à mi-année
Avec 17 486 procédures ouvertes au deuxième trimestre, les défaillances d'entreprises progressent encore de 5,4 % sur un an, selon l'étude trimestrielle du cabinet Altares publiée le 16 juillet. Les très petites structures et les jeunes sociétés concentrent l'essentiel des difficultés, ce qui limite paradoxalement la casse sociale.
PER : l'avantage fiscal au service de la préparation de la retraite
Le passage à la retraite s'accompagne presque toujours d'une baisse de revenus : un cadre ne perçoit souvent que 50 % de son dernier salaire, un indépendant entre 30 et 50 %. Le Plan d'épargne retraite (PER) répond d'abord à cet enjeu : son avantage fiscal n'est pas une fin en soi, mais un levier qui rend l'épargne plus efficace.
Prévoyance : les couples veulent protéger leur partenaire, mais anticipent mal le décès
Une étude Elabe pour l'OCIRP décrit un couple plus autonome et moins fusionnel, capable de parler d'argent et de mort, mais qui prépare peu les conséquences financières de la disparition du conjoint, dans une large méconnaissance de la prévoyance.
Assurance chômage : pas de revalorisation des allocations au 1er juillet
Faute de majorité au conseil d'administration de l'Unédic, les allocations chômage ne seront pas revalorisées au 1er juillet 2026. Les montants journaliers actuels sont maintenus, un gel dont le précédent remonte à 2016.
Retraites du CAC 40 : 12 milliards d'euros d'engagements envolés en un an
Le baromètre CAC 40 du cabinet Galea chiffre un mouvement passé sous les radars : la remontée des taux d'actualisation a fait fondre les engagements de retraite des grands groupes cotés, avec de fortes disparités d'une entreprise à l'autre.
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