Actualités

Assurance vie Le 16/06/2026
Assurance-vie : qui pilote le contrat lorsque le souscripteur est sous protection juridique ?

De l'habilitation familiale à la tutelle, le régime de protection détermine qui peut souscrire, alimenter ou racheter une assurance-vie. Un cadre technique, mais décisif pour la validité des opérations.

Bourse/Finance Le 16/06/2026
Conseil financier : pourquoi les femmes paient encore leurs placements plus cher

Les femmes ne manquent pas de connaissances financières. Mais certains biais continuent de peser sur la qualité du conseil qu'elles reçoivent, avec un coût qui se chiffre en milliers d'euros sur la durée.

Assurance IARD Le 09/06/2026
TPE-PME : la trésorerie se tend sous le poids des impayés

Selon l'Observatoire de la trésorerie d'Axonaut, mené en mai 2026 auprès de 4 800 entreprises, les impayés ont bondi de 17 % en un mois quand la trésorerie moyenne reculait de 4 %. Un signal à surveiller pour les dirigeants, dont la santé financière personnelle reste souvent liée à celle de leur société.

Assurance vie Le 09/06/2026
Indépendants : le déficit de prévoyance que beaucoup sous-estiment

Le Baromètre Prévoyance TNS 2026 de MetLife décrit des travailleurs non-salariés pessimistes, peu équipés et conscients d'une protection insuffisante. Le prix demeure le premier frein à la souscription, dans un contexte où l'arrêt de travail peut frapper directement le revenu et le patrimoine.

Immobilier Le 09/06/2026
Seniors propriétaires : financer sa retraite sans renoncer à transmettre

La première édition du Baromètre Senior, Patrimoine et Transmission, réalisée par OpinionWay pour Merci Prosper, montre que près d'un senior propriétaire sur deux se dit sous pression financière. Beaucoup se diraient prêts à mobiliser la valeur de leur logement, à condition d'en connaître les modalités.

Retraite Le 02/06/2026
Mise à la retraite d'office : ce que l'employeur peut imposer, et à quel âge

Entre 67 et 69 ans, le salarié garde la main sur son départ ; à partir de 70 ans, l'employeur peut décider seul. Pour les cadres seniors, ces règles pèsent sur le calendrier d'une fin d'activité et sur l'arbitrage entre poursuite du travail et liquidation des droits.